Strategia działania wypracowana indywidualnie do sprawy każdego Klienta

German Contact oferuje kompleksową usługę polegającą na uzyskaniu zasiłku rodzinnego na dzieci dla osób uprawnionych na terenie Niemiec do przedmiotowych świadczeń.

Usługę uzyskania zasiłku rodzinnego z Niemiec możemy zaproponować osobom:

• zatrudnionym w firmach polskich – oddelegowanym do pracy w Niemczech,
• zatrudnionym na warunkach niemieckich tj. u niemieckiego pracodawcy,
• posiadającym własną działalność gospodarczą na terenie Niemiec,
• pracownikom sezonowym.

Kwoty zasiłków rodzinnych w RFN są wielokrotnie wyższe niż w Polsce i wynoszą obecnie:

• 184 EUR miesięcznie na pierwsze i drugie dziecko,
• 190 EUR na trzecie dziecko,
• 215 EUR na czwarte i kolejne dziecko.

Kindergeld przysługuje osobom, które podlegają w Niemczech tzw. nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu, czyli w praktyce osobom, które rozliczą swoje dochody z niemieckim urzędem skarbowym na zasadach ustalonych dla niemieckich rezydentów podatkowych. Niemieckim rezydentem podatkowym jest osoba, która posiada w Niemczech stałe miejsce zamieszkania, przebywa lub przebywała w Niemczech w sposób ciągły ponad pół roku, lub która złożyła wniosek o traktowanie jej jako niemieckiego rezydenta podatkowego. Wniosek o opodatkowanie na zasadach przewidzianych dla niemieckich rezydentów mogą złożyć osoby, które osiągnęły ponad 90% dochodów w Niemczech lub których dochody zagraniczne (w tym polskie) nie przekroczyły w roku podatkowym równowartości 4.002 EUR (lub 8.004 EUR dla małżeństw).

Zasiłek rodzinny przyznawany jest na dzieci w wieku do 18 lat. Jednak może być on przyznany dziecku, które ukończyło 18 lat a nie ukończyło 25 roku życia, jeżeli spełnione są następujące przesłanki:

• dziecko kontynuuje naukę w szkole, studiuje lub kształci się zawodowo,
• dziecko znajduje się w okresie kiedy ukończyło jedną szkołę i rozpoczyna drugą (przerwa pomiędzy dwoma etapami kształcenia nie może przekroczyć 4 miesięcy),
• dziecko nie może rozpocząć lub kontynuować nauki ze względu na brak miejsc,
• dziecko jest zarejestrowane jako osoba bezrobotna czynnie poszukująca pracy,
• dziecko jest upośledzone fizycznie lub umysłowo – w tym przypadku nie ma ograniczenia wiekowego.

Kompleksowość usług wyróżnia nas spośród konkurencji, albowiem sprawę prowadzimy od momentu złożenia wniosku aż do ewentualnego postępowania przed niemieckimi sądami. W ostatnich latach reprezentowaliśmy setki Klientów również na etapie postępowania przed Sądem Najwyższym (Bundesfinanzhof).

Szczególnym sukcesem German Contact oraz wielkim osiągnięciem, po czterech latach sporu z  Republiką Federalną Niemiec jest pozytywne rozstrzygnięcie Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w Luksemburgu, w przedmiocie przyznania pracownikom oddelegowanym do pracy na terytorium Niemiec uprawnienia do  zasiłków rodzinnych na dzieci. Do dnia wydania rozstrzygnięcia Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w Luksemburgu, tj. do dnia 12 czerwca 2012 roku, rząd niemiecki odmawiał prawa do zasiłków rodzinnych,  pracownikom oddelegowanym do pracy w Niemczech,  natomiast w efekcie naszego konsekwentnego stanowiska, doświadczenia oraz profesjonalizmu w podejściu do sprawy  Europejski Trybunał Sprawiedliwości orzekł, że to właśnie nasze stanowisko jest właściwe.

Zmiana sytuacji pracowników oddelegowanych  do pracy w Niemczech, pod względem  uprawnień  do zasiłków rodzinnych na dzieci nastąpiła w efekcie naszego profesjonalizmu oraz uporu w działaniu, zawsze zmierzającego do pozytywnego  rozstrzygnięcia Państwa spraw.
 
Prawo do świadczeń rodzinnych ulega przedawnieniu – roszczenia o wypłatę niemieckiego zasiłku rodzinnego przedawniają się z upływem czterech lat licząc od końca roku, w którym powstało do nich prawo. Z końcem roku 2015 przedawniają się roszczenia powstałe w 2011 r. Złożenie wniosku we właściwej Familienkasse przed upływem 2015 przerwie bieg procesu przedawnienia.

Wszelkie sprawy związane z uzyskaniem zasiłku rodzinnego możecie Państwo załatwić korespondencyjnie lub bezpośrednio w jednym z naszych biur.

W przypadku zainteresowania naszą ofertą lub dodatkowych pytań, prosimy o telefoniczny lub mailowy kontakt z naszym biurem. Nasi pracownicy służą Państwu radą i pomocą.  Skontaktuj się z nami.